Rozwój z POWERem - kompleksowy program aktywizacji osób młodych do 30 roku życia
O projekcie
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku w okresie 01.01.2019 – 30.09.2020
realizuje projekt:
„Rozwój z POWERem - kompleksowy program aktywizacji osób młodych do 30 roku życia”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Oś priorytetowa I – Osoby młode na rynku pracy
Działanie 1.2 – Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 – Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Celem głównym projektu jest: zniwelowanie barier skutecznej integracji z rynkiem pracy prowadzące do otrzymania zatrudnienia bądź poprawy warunków zatrudnienia przez 52 osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w PUP z grupy NEET oraz 28 osób pracujących w wieku 15-29 lat do IX2020 z powiatu bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego, wysokomazowieckiego poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego wsparcia w postaci określenia ścieżki rozwoju zawodowego, nabyciu nowych kwalifikacji oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego.
Projekt skierowany jest do osób zamieszkujących/pracujących na terenie powiatu bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego, wysokomazowieckiego w wieku 15-29 lat, należących do jednej z następujących grup:
1) osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET
2) osoby pracujące (tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowe oraz w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia).
Grupę docelową w projekcie stanowić będą:
1) osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy należące do grupy NEET (min. 60% grupy docelowej) przy czym w grupie tej co najmniej 70% stanowiły będą osoby bierne zawodowo
2) osoby o niskich kwalifikacjach tj. osoby posiadające wykształcenie co najwyżej średnie (min. 30% grupy docelowej).
3) osoby pochodzące z miast średnich w tym miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze tj. Hajnówka, Bielsk Podlaski (min. 20% grupy docelowej).
W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób z grupy docelowej, poprzez organizację takich form wsparcia, jak:
I. Wsparcie osób pracujących (28 osób)
- doradztwo indywidualne (4 godz./osobę) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie IPD,
- poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne(4 godz./osobę) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej,
- pośrednictwo pracy (śr. 3h/osobę),
- szkolenia zawodowe (śr. 50-100 godzin / osobę)
II. Wsparcie osób pozostających bez pracy (52 osoby)
- doradztwo indywidualne (4 godz./osobę) – mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie IPD,
- poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne (4 godz./osobę) – mające na celu planowanie rozwoju kariery zawodowej,
- szkolenia zawodowe (46 osób) (śr. 50-100 godzin / osobę),
- 3- miesięczne staże u lokalnych przedsiębiorców
oraz wsparcie towarzyszące:
- Stypendia stażowe – 1 017,40 zł netto miesięcznie
- Stypendium szkoleniowe – 8,69 zł brutto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym
- Zwrot kosztów dojazdu
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące rezultaty:
- 80 osób nabędzie /podniesie umiejętności poruszania się po rynku pracy
- 74 osób nabędzie kwalifikacje/kompetencje zawodowe
- 26 osób znajdzie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie
- 46 osób nabędzie doświadczenie zawodowe
Całkowita wartość projektu wynosi 918 050,00 zł w tym z Europejskiego Funduszu Społecznego – 773 732,54 zł.
Harmonogram realizacji projektu
1) Promocja i rekrutacja uczestników do projektu (styczeń – sierpień 2020)
2) Realizacja poradnictwa zawodowego (luty 2019 – wrzesień 2020)
3) Realizacja pośrednictwa pracy (luty 2019 – wrzesień 2020)
4) Realizacja szkoleń zawodowych (luty 2019 – wrzesień 2020)
5) Realizacja staży zawodowych (marzec 2019 – wrzesień 2020)
Rekrutacja
Zapraszamy do projektu osoby, które:
1) w chwili przystąpienia do projektu nie mają skończonych 30 lat,
2) zamieszkują na terenie powiatów objętych projektem tj.: powiatu bielskiego, hajnowskiego, siemiatyckiego lub wysokomazowieckiego,
3) należą do jednej z następujących grup:
a) osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, które nie uczestniczą w kształceniu (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i szkoleniu (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) – tzw. młodzież NEET
b) osoby pracujące spełniające co najmniej 1 z poniższych warunków:
-
osoba pracująca, której zarobki w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto (2600zł[1]) w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
-
osoba pracująca zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów socjalnych)[2] na osobę nie przekraczają kwoty 528 zł brutto w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
-
osoba pracująca w ramach umowy/ umów cywilno – prawnych, której zarobki w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto (2600zł[1]) w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
Z udziału w projekcie wyłączone są:
1) młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem:
- wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych,
- wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe,
- wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej.
2) matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy)
3) absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu)
4) absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu)
5) matki przebywające w domach samotnej matki,
6) osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).
Rekrutacja odbywa się w terminie: 01.01.2019- 31.08.2020 r. lub do wyczerpania wolnych miejsc. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie szczegółowe informacje mogą uzyskać w Punktach Rekrutacyjnych znajdujących się w Ośrodkach Kształcenia Zawodowego ZDZ w:
- Bielsk Podlaski, ul. Kryniczna 22, tel./fax. 85 730-24-49,
- Hajnówka, ul. Armii Krajowej 52, tel./fax. 85 682-24-85,
- Siemiatycze, ul. Pałacowa 24, tel./fax. 85 655-21-43,
- Białystok, ul. Sienkiewicza 77, tel./fax. 85 675-25-17 (powiat wysokomazowiecki).
Do projektu można zgłaszać się osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem poczty tradycyjnej oraz elektronicznej.
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie oraz wzory dokumentów rekrutacyjnych są dostępne w zakładce Do pobrania.