Szkolenie kadr MŚP w zakresie wdrażania norm BHP
Opis
W latach 2005-2007 Konsorcjum w składzie: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach – Lider Konsorcjum, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie, Dolnośląski Zakład Doskonalenia Zawodowego we Wrocławiu oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w Warszawie zrealizowało projekt "Szkolenie kadr MŚP w zakresie wdrażania norm BHP" współfinasowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego – Rozwój Zasobów Ludzkich. W projekcie udzielona została Pomoc publiczna na szkolenia BHP małym i średnim przediębiorstwom.
CEL PROJEKTU:
Celem Projektu było zapewnienie pracodawcom i kadrze inżynieryjno-technicznej małych i średnich przedsiębiorstw dostępu do nowoczesnej wiedzy w zakresie zarządzania BHP. W wymiarze długofalowym przyczyniającym się do wzrostu kwalifikacji kadr zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami w dziedzinie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, który wpłynie zarówno na lepsze dostosowanie funkcjonowania przedsiębiorstw do wymagań prawa, jak i na poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
OBSZAR REALIZACJI:
Województwa: podlaskie, warmińsko - mazurskie, pomorskie, lubelskie.
GRUBA DOCELOWA:
Projekt był skierowny pracowników małych i średnich przedsiębiorców oraz przedsiębiorców z terenu całej Polski.W szczególności przedsiębiorców i pracowników z branż sektora producentów: art. spożywczych, drewna i wyrobów z drewna, wyrobów chemicznych, metali i wyrobów z metali, maszyn i urządzeń.
OFEROWANE WSPARCIE:
Dwudniowe szkolenia z zakresu przepisów BHP i zarządzania BHP. Szkolenia odbywały się będą pomiędzy październikiem 2005 a majem 2007. Zajęcia prowadzone były w formie wykładów i warsztatów. Każdy uczestnik otrzymał materiały szkoleniowe zarówno w wersji papierowej i elektronicznej w prosty i przystępny sposób wyjaśniające zagadnienia z zakresu BHP, wskazując rozwiązania dla najczęściej pojawiających się problemów.Program szkoleń obejmował regulacje prawne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zasady zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie ryzykiem zawodowym w małych i średnich przedsiębiorstwach (w szczególności: identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy, ocena ryzyka zawodowego, ograniczenie ryzyka zawodowego poprzez stosowanie środków ochronnych i zapobiegawczych) oraz bezpieczeństwo techniczne maszyn i urządzeń.Każdemu uczestnikowi szkolenia zapewnione zostało wyżywienie, a w przypadku uczestnictwa w szkoleniach osób zamieszkałych poza miejsce jego organizacji - nocleg lub zwrotu kosztów dojazdu na szkolenie.
Rezultaty
W skali kraju w szkoleniach z zakresu BHP wzięło udział 10160 pracowników i właścicieli małych i średnich firm.
W tym planowane i zlealizowane przez ZDZ w Białymstoku działania:
ZAŁOŻENIA: |
województwo |
||||
łącznie |
podlaskie |
warmińsko - mazurskie |
pomorskie |
lubelskie |
|
Planowana liczba kursów |
64 |
9 |
14 |
24 |
17 |
Planowana liczba słuchaczy |
1690 |
240 |
350 |
650 |
450 |
Liczba godzin szkolenia |
1024 |
144 |
144 |
384 |
272 |
Liczba dni szkolenia |
128 |
18 |
28 |
48 |
34 |
OSIĄGNIĘTE WSKAŹNIKI: |
województwo |
||||
łącznie |
podlaskie |
warmińsko - mazurskie |
pomorskie |
lubelskie |
|
Zrealizowana liczba kursów |
73 |
22 |
26 |
13 |
12 |
Przeszkolona liczba słuchaczy |
1915 |
604 |
691 |
339 |
281 |
Liczba godzin szkolenia |
1168 |
352 |
416 |
208 |
192 |
Liczba dni szkolenia |
146 |
44 |
52 |
26 |
24 |
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIACH:
- zdobycie najnowszej, nowoczesnej wiedzy z dziedziny BHP i współczesnych metod zarządzania BHP,
- ukształtowanie umiejętności analizy i interpretacji przepisów prawnych, identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, stosowania środków ochronnych i zapobiegawczych, bezpieczeństwa technicznego maszyn i urządzeń,
- stworzenie podstaw do efektywnego zarządzania BHP,
- ograniczenie przyczyn powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe,
- zmniejszenie liczby wypadków, a w efekcie zmniejszenie kosztów i zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw.