Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku

Projekty

Lokalna Koalicja MŚP 50+

Lokalna Koalicji na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ oraz zarządzania wiekiem w MŚP powstała w lutym 2012r. w Hajnówce.

O koalicji

Lokalna Koalicji na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ oraz zarządzania wiekiem w MŚP powstała w lutym 2012r. w Hajnówce.

Ośrodek ZDZ w Hajnówce Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku realizował jedno z zadań projektu „Innowacje 50+ program testowania i wdrażania nowych metod utrzymania aktywności zawodowej pracowników po 50 roku życia” - Laboratorium MŚP. W ramach zadania opracowano i testowano w małych i średnich przedsiębiorstwach powiatu hajnowskiego innowacyjne rozwiązania w zakresie intermentoringu i wdrażania strategii zarządzania wiekiem. Po zakończeniu realizacji tych działań zaproszono właścicieli, kadrę kierowniczą oraz pracowników do udziału w pracach Lokalnej Koalicji na rzecz wydłużania aktywności zawodowej pracowników po 50 roku życia. 
Pomysł utworzenia Lokalnej Koalicji w tym zakresie spotkał się z bardzo dużym zainteresowaniem wśród lokalnych firm (nie tylko z sektora MŚP).

W lutym 2012 roku odbyło się pięć moderowanych spotkań warsztatowych z udziałem przedstawicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, innych przedsiębiorstw i zrzeszeń pracodawców, osób prawnych działających na rynku pracy i w jego otoczeniu, instytucji rynku pracy oraz jednostek samorządu terytorialnego. Tematyką spotkań była aktywność zawodowa pracowników 50+ oraz zarządzanie wiekiem w MŚP na terenie powiatu hajnowskiego. Uczestnicy spotkania po przeanalizowaniu mocnych i słabych stron oraz zidentyfikowaniu szans i zagrożeń płynących z otoczenia, wyznaczyli cele, które należy osiągnąć, aby poprawić sytuację pracowników 50+ na rynku pracy. Na spotkaniach zostały wyznaczone działania pozwalające osiągnąć zamierzone cele oraz zasady współpracy, odpowiedzialności członków koalicji przy realizacji wyznaczonych zadań. 
W skład „Lokalnej Koalicji na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników 50+ oraz zarządzania wiekiem w MŚP”

  1. Areszt Śledczy w Hajnówce
  2. Bank Spółdzielczy w Hajnówce
  3. Gminna Spółdzielnia Samopomoc Chłopska w Hajnówce
  4. Hajnowski Klub Sportowy „Żubr”
  5. Kurier Poranny w Hajnówce
  6. Lokalna Grupa Działania „Puszcza Białowieska”
  7. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Hajnówce
  8. Park Wodny w Hajnówce
  9. Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego
  10. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce
  11. Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce
  12. Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Hajnówce
  13. Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „Sawiccy” Sp. J. w Hajnówce
  14. „Społem” Powszechna Spółdzielnia Spożywcza w Hajnówce
  15. Spółdzielnia Mieszkaniowa w Hajnówce
  16. Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Hajnówce
  17. Telewizja Kablowa Hajnówka Sp. J.
  18. Urząd Miasta w Hajnówce
  19. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
  20. Zakłady Maszynowe „Hamech” Sp. z o.o. w Hajnówce

Po zakończeniu działań projektowych członkowie koalicji w dalszym ciągu kontynuują spotkania w grupach roboczych i realizują działania  na rzecz wydłużania aktywności zawodowej pracowników po 50 roku życia na terenie powiatu hajnowskiego.

 

Znajdź Szkołę lub ośrodek